مدونة يروي تفاصيلها محمد المخلفي
قرأت ذات مره تعريف للمدير لا أتذكر من قائله، يعتبر التعريف أنه ليس المدير من يجلس على المكتب الوثير ويدير العمل من هناك، وإنما المدير من يجلس بين فريق عمله ليقودهم إلى مغامرة هو نفسه يخشى الخوض فيها، هذا التعريف بالرغم من بساطته إلا أنه يضع خطة عمل واضحة لمدير الإدارة، وهو خوض التحديات بالشراكة مع فريق العمل.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
النظام لا يبدأ من المواطن، النظام يكون من أعلى الهرم، فإذا أحترم من هم في المراتب العليا النظام وتقيدوا فيه سيلتزم الجميع بذلك، أما أن يكون النظام على أشخاص معينة فهذا لا يخلق إلا الأضغان والأحقاد.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
تخيل أن جارك قرر أن يضع منظار يكشف منزلك ويراقب تصرفاتك، ولم تكن تعلم عن ذلك شيء، كنت تعتقد أنه يجرم التدخل في الخصوصيات، ويحترم الطرف الآخر ولا يتجاوز الحقوق المكفولة للجميع، ويؤيد مبدأ الحريات التي تكفلها الشرائع السماوية والقوانين الوضعية، ولم يكتفي هذا الجار بالمنظار ووضع كاميرا لالتقاط صور لك، وأنت لا تدري عن ذلك شيء.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
وأنا أتجول في حي الغدير لفت نظري عدداً من التموينات وقد كتب عليها “للتقبيل لعدم وجود عمالة”، وهذا يدل على أن الدولة أفلحت في حملتها لتنظيم العمل، ولكن هل فعلاً استفدنا من هذه الحملة.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
لحظة نفكر في القادم، ونتأمل كيف سيكون الواقع بعد سنوات قليلة، هل سيستمر البترول؟، هل سينخفض التضخم؟، وهل سنحتاج لسنوات ضوئية كثيرة كي نتطور ونرتقي؟، الأكيد أننا لم نتطور في ما مضى من سنين، ولم ننهل من الحضارة بشكل يجعلنا نصنف مع المتحضرين، ولم نثق في قدرتنا على مواكبة العصر.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
ليس أصعب من أن لا تجد من يجيب النداء، يسمع صرختك ويقول أنا معتصمك، ينصرك من الظلم الذي أحاط بك، والأشد مرارة أن هذا الذي لا يريد أن ينصرك تتشارك معه ذات المعتقد، ونفس المذهب٫ ومع ذلك يفضل موتك على أن يجيب استغاثتك، يفضل أن تبقى بالذل والمهانة على أن يساعدك لتأخذ حقك المسلوب.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
“ولا تنازعوا فتفشلوا وتذهب ريحكم واصبروا إن الله مع الصابرين” الأنفال (46)، هذا هو التوجيه الرباني وإن هو إلا وحي لا ينطق عن الهوى، التوجيه الكريم يحث على التلاحم ووحدة الكلمة، وعدم العمل بشكل فردي، فاليد الواحدة مهما عملت لا تصفق، ولكن في مصر غير ذلك الوحدة ليست هي الهدف، ولا الديمقراطية هي الهدف، الأمر برمته لا يتعدى حدود كلمة “بلطجة” كما يقولها المصريون.
الخروج بقرار يضمن وقت ثابت لساعات العمل الرسمية في السعودية من شأنه أن يخلق منافع مختلفة من أهمها المنافع التي تعود على قطاع السياحة، وأيضاً اعتماد وقت ثابت لبداية ونهاية العمل في كافة المجالات الوظيفية، ولكافة القطاعات، يساعد على اقبال الشباب على العمل في وظائف يصعب توطينها، حيث أن ترك ساعات العمل مفتوحة لا يمكن طالب العمل من الحصول على حقه كاملاً، فالعمل من الساعة التاسعة صباحاً إلى الثانية عشرة ظهراً، ومن ثم من الرابعة عصراً إلى الحادية عشرة مساءً لا يساعد على تحقيق التوطين بصورته المرضية.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
قلت مع بداية عام ٢٠١٢ أني أتمنى أن تعود مصر إلى جادة الصواب خلاله، ولكن الوضع في مصر يزداد سوءً، وللأسف لم ينتهي على ما نحب، ولكني بدأت أقتنع بمقولة سائقي المصري “نحن شعب فرعوني ما نجي إلا بالقوة”، فالأسلوب الحالي والذي تتبعه القيادة في مصر لم يجدي نفعاً مع ببوابة العالم الأسلامي مصر، وإنما يجرها إلى مزيد من التهلكة، أتمنى أن تعود مصر إلى سابق عهدها وتمارس دورها الأسلامي.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
يكفي أن تعلم أني أكتب هذه الأسطر بعد أن حصلت على جهاز آيفون لم تعد لي رغبة في أن أفتح علبته، ويكفي أن تعلم أن موظف شركة الاتصالات السعودية لم يهتم بالأمر إلا بعد أن قلت له أنا أشتكيت الفرع كاملاً لنواف الشعلاني فيا ليت تلغي طلبي من النظام!.
أكمل قراءة بقية التدوينة »