مدونة يروي تفاصيلها محمد المخلفي
* ما يحدث في مصر لا يرضي أحداً، تغير كل شيء هناك، لم تعد بتيك الدولة التي تدعم مسيرة العرب والاسلام إلى الأمام، أصبحت مجرد خيال قابل للزوال، فيها تعرف مدى كره الأخ لأخاه، ومدى حقد المجتمع على صحبه، ومدى عدم تقبلنا للآخر، هل إنتهت مصر؟.. هذا هو السؤال.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
* في كل رمضان لا بد أن يأتي أحدهم ويحاول زعزعة المسلمين، بإثارة أي موضوع من شأنه التشكيك في عبادات المسلمين أو في الصيام خاصة، وليس أسهل هذه الأيام من إثارة البلبلة عبر الشبكات الاجتماعية.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
هل فكرت يوماً عند أداء أمر معين ما مصير من يأتي بعدك؟، هل تأخذ في الحسبان مثلاً أن بعدك سيأتي شخص يود تنفيذ ذات الأمر؟، وهل تترك المكان بعدك جاهزاً ومثالياً لاستقبال الشخص الآخر؟، وهل عند تنفيذك لهذا الأمر تحتسب الأجر من الله سبحانه وتعالى؟.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
عندما تزور مجتمع الشبكات الاجتماعية يشة إنتباهك مدى الأريحية التي يتحلى بها هذا المجتمع بين الجنسين، فالفتاة والشاب يتكلمون بدون أي حواجز أو عوائق، ولا يوجد من يفترض السوء بينهم، مع أن الخلوة تتحقق في الرسائل الخاصة والمحادثات الجانبية وغيرها من الأساليب الأخرى، ومع ذلك لا يتخطى أحد الخطوط الحمراء.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
ليس من السهولة بمكان الصيام هـذا العام، خصوصاً وأن ساعات الصيام ١٥ ساعة، ودرجة الحرارة تعانق ٤٥ درجة، لكن لطف الله بنا سهل علينا أمر الصيام، حتى استطعنا تأديته، فلربنا الحمد والثناء.
المدة بين أذان المغرب والعشاء ساعتين خلال رمضان، وفي غير رمضان تكون ساعة ونصف، وفي فصل الصيف يكون الليل في أقصر أوضاعه، فلماذا لا تقلل الفترة بين الأذانين حتى يستفيد الناس من الوقت بعد صلاة العشاء.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
قرأت ذات مره تعريف للمدير لا أتذكر من قائله، يعتبر التعريف أنه ليس المدير من يجلس على المكتب الوثير ويدير العمل من هناك، وإنما المدير من يجلس بين فريق عمله ليقودهم إلى مغامرة هو نفسه يخشى الخوض فيها، هذا التعريف بالرغم من بساطته إلا أنه يضع خطة عمل واضحة لمدير الإدارة، وهو خوض التحديات بالشراكة مع فريق العمل.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
النظام لا يبدأ من المواطن، النظام يكون من أعلى الهرم، فإذا أحترم من هم في المراتب العليا النظام وتقيدوا فيه سيلتزم الجميع بذلك، أما أن يكون النظام على أشخاص معينة فهذا لا يخلق إلا الأضغان والأحقاد.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
وأنا أتجول في حي الغدير لفت نظري عدداً من التموينات وقد كتب عليها “للتقبيل لعدم وجود عمالة”، وهذا يدل على أن الدولة أفلحت في حملتها لتنظيم العمل، ولكن هل فعلاً استفدنا من هذه الحملة.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
الخروج بقرار يضمن وقت ثابت لساعات العمل الرسمية في السعودية من شأنه أن يخلق منافع مختلفة من أهمها المنافع التي تعود على قطاع السياحة، وأيضاً اعتماد وقت ثابت لبداية ونهاية العمل في كافة المجالات الوظيفية، ولكافة القطاعات، يساعد على اقبال الشباب على العمل في وظائف يصعب توطينها، حيث أن ترك ساعات العمل مفتوحة لا يمكن طالب العمل من الحصول على حقه كاملاً، فالعمل من الساعة التاسعة صباحاً إلى الثانية عشرة ظهراً، ومن ثم من الرابعة عصراً إلى الحادية عشرة مساءً لا يساعد على تحقيق التوطين بصورته المرضية.
أكمل قراءة بقية التدوينة »
يكفي أن تعلم أني أكتب هذه الأسطر بعد أن حصلت على جهاز آيفون لم تعد لي رغبة في أن أفتح علبته، ويكفي أن تعلم أن موظف شركة الاتصالات السعودية لم يهتم بالأمر إلا بعد أن قلت له أنا أشتكيت الفرع كاملاً لنواف الشعلاني فيا ليت تلغي طلبي من النظام!.
أكمل قراءة بقية التدوينة »